Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πληροφοριακού Συστήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) για να ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης των πληροφοριακών συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτενή εμπειρία στη διαχείριση HRIS, ισχυρές τεχνικές γνώσεις και ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα για την ευθυγράμμιση των τεχνολογικών λύσεων με τις επιχειρησιακές ανάγκες.
Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και εμπειρία στην υλοποίηση και συντήρηση συστημάτων HRIS όπως Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ή άλλα παρόμοια. Ο Διευθυντής HRIS θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των αναγκών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, την επιλογή και εφαρμογή κατάλληλων τεχνολογικών λύσεων, καθώς και για την εκπαίδευση και υποστήριξη των χρηστών.
Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα IT, τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού και τους εξωτερικούς παρόχους για τη διασφάλιση της ασφάλειας των δεδομένων, της συμμόρφωσης με τις κανονιστικές απαιτήσεις και της συνεχούς βελτίωσης των διαδικασιών HR μέσω της τεχνολογίας. Ο ρόλος περιλαμβάνει επίσης την παρακολούθηση των τάσεων στον τομέα HRIS και την εισήγηση καινοτόμων λύσεων που θα ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα και την εμπειρία των εργαζομένων.
Αν έχετε πάθος για την τεχνολογία, εμπειρία στη διαχείριση έργων και επιθυμείτε να συμβάλετε στη μετασχηματιστική πορεία του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της τεχνολογίας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντήρηση του συστήματος HRIS.
- Συνεργασία με το τμήμα IT και HR για την υλοποίηση νέων λειτουργιών.
- Ανάλυση αναγκών και προτάσεις για τεχνολογικές λύσεις.
- Εκπαίδευση χρηστών και παροχή τεχνικής υποστήριξης.
- Διασφάλιση της ασφάλειας και της ακεραιότητας των δεδομένων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του συστήματος.
- Διαχείριση έργων υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS.
- Συμμόρφωση με κανονισμούς προστασίας προσωπικών δεδομένων.
- Ανάπτυξη αναφορών και dashboards για τις ανάγκες HR.
- Συνεχής βελτίωση των διαδικασιών μέσω αυτοματοποίησης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Πληροφορικής, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς τομέα.
- 5+ έτη εμπειρίας σε ρόλο HRIS ή συναφή θέση.
- Εμπειρία με συστήματα όπως Workday, SAP, Oracle HCM.
- Ικανότητα διαχείρισης έργων και ηγεσίας ομάδων.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας.
- Κατανόηση των διαδικασιών HR και των σχετικών κανονισμών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Εμπειρία σε εκπαίδευση χρηστών και υποστήριξη συστημάτων.
- Γνώση GDPR και άλλων κανονισμών προστασίας δεδομένων.
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια συστήματα HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την ασφάλεια των δεδομένων HR;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην υλοποίηση ενός νέου HRIS;
- Πώς συνεργάζεστε με το IT και το HR για την επίλυση προβλημάτων;
- Πώς εξασφαλίζετε την εκπαίδευση των χρηστών σε νέα εργαλεία;
- Ποια KPIs χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης του HRIS;
- Έχετε εμπειρία σε διαχείριση έργων τεχνολογίας HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή από τους χρήστες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεχή βελτίωση του HRIS;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τον GDPR;
